کارگاه آموزشی مدیریت اضطراب سازمانی از مقاومت به تغییر تا تحول گروهی
در این کارگاه دو ساعته، ریشههای اضطرابهای سازمانی و پیوند آن با مقاومت به تغییر را میشناسید، با سازوکارهای دفاعی جمعی آشنا میشوید و میآموزید چگونه با تقویت امنیت روانی، اضطراب را به نیروی پیشبرنده تحول سازمانی تبدیل کنید.
سرفصلها
- – اضطرابهای پایهای در سازمان؛ تعریف، انواع و منابع
- – پدیده مقاومت به تغییر؛ ابعاد روانشناختی و رفتاری
- – تحلیل مکانیزمهای دفاعی جمعی در مواجهه با تغییر
- – نقش مدیران در کاهش اضطراب و افزایش امنیت روانی
- – تبدیل اضطراب به نیروی پیشبرنده تغییر؛ تکنیکها و نمونههای موفق
مدرس
سید مجید جزایری، روانشناس بالینی و رواندرمانگر تحلیلی، بنیانگذار کلینیک ماهیت (mahiyat.com).
زمان و شیوه برگزاری
تاریخ برگزاری: یکشنبه ۱۸ آبان ۱۴۰۴، ساعت ۱۹ تا ۲۱، بهصورت آنلاین.
گواهینامه و پشتیبانی
با ارائه گواهینامه رسمی انجمن مدیریت کسبوکار ایران و پشتیبانی آنلاین پس از کارگاه.
این کارگاه برای چه کسانی مناسب است
- – مدیران و سرپرستان تیمها در سازمانهای در حال تغییر
- – متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی
- – روانشناسان سازمانی و علاقهمندان به مدیریت تغییر
خروجیهای عملی که به دست میآورید
- – چکلیست شناسایی منابع اضطراب و مقاومت در تیم
- – چارچوب سادهٔ افزایش امنیت روانی در جلسات
- – تکنیکهای تبدیل اضطراب به انرژی اقدام
