معافیت مالیاتی مزایای شغلی کارگران تأیید شد
در پی صدور دادنامه‌ای جدید توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری در نهم مردادماه، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات بر حقوق معاف شدند. این رای بر اساس دادنامه‌های قبلی دیوان صادر شده که در آن‌ها، مزایای شغلی مشمول مالیات نخواهند بود. به گفته آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، سازمان امور مالیاتی مجاز به کسر مالیات از این مزایا نیست. مزایایی مانند کمک هزینه مسکن، ایاب و ذهاب، حق عائله‌مندی و پاداش تولید جزو موارد معاف از مالیات محسوب می‌شوند.
خوشوقتی در ادامه به تاریخچه این معافیت‌ها اشاره کرد و افزود: در آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در سال‌های ۱۳۸۹ و ۱۳۹۸، مزایای شغلی از شمول مالیات خارج شدند. اما با وجود این آرای وحدت رویه، سازمان امور مالیاتی همچنان در تلاش است تا از این مزایا مالیات کسر کند. این کارشناس تأکید کرد که رای اخیر دیوان عدالت اداری تمام پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی که به شاغل بدون توجه به میزان کارایی و بهره‌وری پرداخت می‌شوند را از شمول مالیات معاف کرده و این معافیت‌ها هم برای کارگران دولتی و هم خصوصی لازم‌الاجراست.
این رای به صراحت اعلام می‌کند که مزایای رفاهی و انگیزشی مانند حق عائله‌مندی، ایاب و ذهاب و کمک هزینه مهدکودک، مشمول مالیات نخواهند بود و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند از این موارد مالیات کسر کند. همچنین، این معافیت‌ها برای کلیه کارگران مشمول قانون کار در هر دو بخش دولتی و خصوصی قابل اجراست.
در نهایت، خوشوقتی اظهار داشت که نامه‌ی سازمان امور مالیاتی که در ۲۳ خرداد ۱۴۰۳ صادر شد و معافیت مالیاتی را محدود به چند مورد خاص کرده بود، از حدود اختیارات این سازمان خارج بوده و برای مراجع قضایی و اداری ملاک عمل نخواهد بود. بنابراین، دادنامه‌ی اخیر دیوان عدالت اداری تمامی مزایای رفاهی و انگیزشی را از مالیات معاف کرده و این موضوع به عنوان یک الزام قانونی باید توسط کارفرمایان و سازمان امور مالیاتی رعایت شود.
رای جدید دیوان همچنین به این موضوع پرداخته است که سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند معافیت‌های مالیاتی مزایای شغلی را به چند مورد خاص محدود کند. این معافیت‌ها شامل تمامی پرداخت‌هایی می‌شود که بدون توجه به بهره‌وری و کارایی کارگر به وی تعلق می‌گیرند و از شمول مالیات معاف هستند. این رای همچنین تأکید دارد که این معافیت‌ها هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی برای تمامی کارگران مشمول قانون کار لازم‌الاجراست.
با توجه به این رای، کارفرمایان و سازمان امور مالیاتی موظف به رعایت این معافیت‌ها هستند و هرگونه تلاش برای کسر مالیات از این مزایا خارج از حدود اختیارات قانونی محسوب می‌شود. این مسئله می‌تواند بهبودهای قابل توجهی در حقوق کارگران ایجاد کند و از حقوق آنان در برابر کسرهای غیرقانونی مالیات محافظت کند.
