پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۵
بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، دولت پیشنهاد داده است حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت افزایش یابد. طبق مفاد این لایحه، حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۵ به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید؛ رقمی که نسبت به سال ۱۴۰۴ افزایش نشان میدهد و در چارچوب رشد ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان دولت تعیین شده است.
بر اساس اطلاعات مندرج در جداول و پیوستهای لایحه بودجه، حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت در سال جاری ۱۳ میلیون تومان بوده است. با اجرای پیشنهاد جدید دولت، این رقم در سال آینده افزایش یافته و مبنای صدور احکام کارگزینی و قراردادهای حقوقبگیران قرار خواهد گرفت. این افزایش حقوق شامل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاههای اجرایی میشود.
طبق جدول الزامات مصارف بودجه، حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی کارکنان دولت و همچنین قراردادهای منعقدشده با حقوقبگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، از ۱۳ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ به ۱۵.۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵ افزایش خواهد یافت. این جدول بهعنوان یکی از بخشهای مهم لایحه بودجه، مبنای اجرایی پرداخت حقوق در دستگاههای اجرایی محسوب میشود.
در لایحه بودجه ۱۴۰۵، دولت افزایش حقوق و مزایا را بهصورت یکسان و در قالب رشد ۲۰ درصدی برای کارکنان و بازنشستگان پیشبینی کرده است. این افزایش در کنار سایر احکام مرتبط با هزینههای جاری دولت در بخش منابع انسانی گنجانده شده و هدف آن هماهنگی نظام پرداخت با شرایط اقتصادی عنوان شده است.
بر اساس توضیحات ارائهشده در متن لایحه، دولت اعلام کرده است که این افزایش حقوق با هدف جبران بخشی از فشارهای معیشتی و حفظ قدرت خرید حقوقبگیران در نظر گرفته شده است. در سالهای اخیر، افزایش هزینههای زندگی و تغییر سطح عمومی قیمتها باعث شده است موضوع حقوق و دستمزد کارکنان دولت به یکی از محورهای اصلی مباحث بودجهای تبدیل شود.
افزایش حداقل حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ در حالی پیشنهاد شده است که دولت همزمان تلاش کرده است تعادل میان منابع و مصارف بودجه را حفظ کند. در این راستا، افزایش حقوق کارکنان بهعنوان بخشی از هزینههای جاری دولت در نظر گرفته شده و اجرای آن مستلزم تأمین منابع پیشبینیشده در بودجه سال آینده خواهد بود.
طبق روال قانونی، لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ پس از تقدیم به مجلس شورای اسلامی، در کمیسیونهای تخصصی مورد بررسی قرار خواهد گرفت. نمایندگان مجلس میتوانند در جریان بررسی جزئیات بودجه، پیشنهادهای اصلاحی خود را درباره میزان افزایش حقوق و نحوه اجرای آن ارائه دهند. در نهایت، اجرای این افزایش حقوق منوط به تصویب نهایی لایحه بودجه در صحن علنی مجلس خواهد بود.
در صورت تصویب نهایی لایحه بودجه ۱۴۰۵، افزایش حداقل حقوق کارکنان دولت از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرایی میشود و دستگاههای اجرایی موظف خواهند بود احکام کارگزینی جدید را بر اساس مبالغ مصوب صادر کنند. این احکام شامل کلیه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود و پرداخت حقوق بر اساس آن انجام میشود.
لازم به ذکر است که در تنظیم لایحه بودجه ۱۴۰۵، چهار صفر از اعداد پولی حذف شده است. به همین دلیل، تمامی ارقام مندرج در لایحه، از جمله مبالغ مربوط به حقوق و مزایا، بر اساس این مبنا درج شدهاند. دولت تأکید کرده است که حذف چهار صفر صرفاً جنبه محاسباتی و حسابداری دارد و تأثیری بر قدرت خرید واقعی مبالغ پرداختی نخواهد داشت.
در سالهای گذشته نیز افزایش حقوق کارکنان دولت همواره در چارچوب لایحه بودجه سنواتی پیشنهاد و پس از بررسی در مجلس به تصویب رسیده است. میزان افزایش حقوق در هر سال بسته به شرایط اقتصادی، منابع بودجه و سیاستهای مالی دولت تعیین شده و در احکام کارگزینی کارکنان اعمال شده است.
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۵، علاوه بر کارکنان شاغل، حقوق بازنشستگان دولت نیز مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد شد. این موضوع در جداول مربوط به مصارف بودجه پیشبینی شده و در صورت تصویب نهایی، از ابتدای سال آینده اجرایی خواهد شد.
دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ تأکید کرده است که سیاست افزایش حقوق و مزایا با هدف ایجاد ثبات در نظام پرداخت و کاهش فشارهای معیشتی طراحی شده است. اجرای این سیاستها منوط به تصویب مجلس و ابلاغ قانون بودجه خواهد بود.
در مجموع، پیشنهاد افزایش حداقل حقوق کارکنان دولت به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان یکی از محورهای مهم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ به شمار میرود؛ موضوعی که در هفتههای آینده در جریان بررسی بودجه در مجلس شورای اسلامی مورد توجه نمایندگان قرار خواهد گرفت و نتیجه نهایی آن پس از تصویب قانون بودجه مشخص خواهد شد.
